從2007中國國際礦業(yè)大會正式發(fā)起倡議，到2019中國國際礦業(yè)大會召開，中國的綠色礦業(yè)發(fā)展已整整走過了12個年頭。12年來，中國綠色礦業(yè)發(fā)展走過的每一步都令人難忘和值得珍惜，從原國土資源部的一家倡導到六部委的聯(lián)合行動，再到上升為國家戰(zhàn)略，新形勢下的中國綠色礦業(yè)正迎來一個前所未有的黃金期。
綠色礦山科學技術獎勵辦公室依據(jù)《綠色礦山科學技術獎管理辦法》，組織開展首屆綠色礦山突出貢獻獎（見國家獎勵辦網(wǎng)站，國科獎社證第0265號）評選工作，以促使礦業(yè)領域內進一步樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，大力加強生態(tài)文明建設，堅持全面深化改革，積極促進高質量發(fā)展，推動中國礦業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
據(jù)了解，本次表彰工作包含對突出貢獻單位和突出貢獻個人的表彰。突出貢獻單位的條件和范圍為：負責制定綠色礦山標準政策以及管理辦法、形成有推廣價值的綠色礦山建設模式、研發(fā)了有助于提升綠色礦山的技術與裝備、達到區(qū)域性（或行業(yè)）綠色礦山建設標桿、形成了一套完整的綠色礦山服務體系或模式的各級綠色礦山建設行政管理單位、各級綠色礦山建設技術支撐單位、第三方服務單位、列入國家綠色礦山目錄企業(yè)和已達到綠色礦山條件的礦山企業(yè)。突出貢獻個人的條件和范圍為：有推動綠色礦山建設的創(chuàng)新技術并且效益顯著的技術持有者；在綠色礦山建設管理中勇于創(chuàng)新，探索新模式，并被行業(yè)認可的專業(yè)人才；制定區(qū)域性綠色礦山政策、標準和管理辦法并取得良好效果和影響的行政管理人員；制定了綠色礦山服務標準、規(guī)范、模式、工作流程等有助于推動綠色礦山服務的專業(yè)人員。
