南安發(fā)布實施意見 促進建筑業(yè)發(fā)展壯大
《意見》提出，對晉升資質等級的建筑業(yè)企業(yè)，按不同標準給予50萬元—500萬元獎勵；鼓勵申辦特色企業(yè)，加快建筑幕墻、古建筑等細分行業(yè)“單打冠軍”培育進度，支持鼓勵石材企業(yè)在屬地新設立建筑幕墻、裝飾裝修專業(yè)承包資質企業(yè)，扶持消防器材生產企業(yè)申辦消防設施工程專業(yè)承包資質，對屬地新設立（包括晉升和外地遷入）二級建筑幕墻、裝飾裝修資質、消防設施工程專業(yè)承包資質的企業(yè)，給予獎勵10萬元。企業(yè)有多項資質（含增項）晉升的，不重復獎勵，但可按就高原則對差額進行增補。對遷入屬地的施工總承包不同等級資質企業(yè)，分別給予獎勵50萬元、100萬元、500萬元。企業(yè)遷入屬地后資質晉升的，不重復獎勵，但可按就高原則對差額進行增補。
《意見》指出，在南安市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺申報建筑業(yè)產值的建筑施工企業(yè)，年度完成產值20億元（含）以上的獎勵10萬元，在此基礎上，年度完成產值每增加10億元，獎勵金額增加10萬元；年度完成產值10億元（含）至20億元（不含）的獎勵5萬元；年度完成產值5億元（含）至10億元（不含）的獎勵3萬元。
《意見》提出，對屬地建筑施工企業(yè)承建的屬地工程項目榮獲國家級（“詹天佑獎”“魯班獎”“李春獎”“大禹獎”）、省級（“閩江杯”）的，在滿足合同有關工程質量約定的前提下，分別給予獎勵50萬元、20萬元；對屬地建筑施工企業(yè)承建的屬地項目榮獲省級安全文明標準化示范工地的，給予獎勵10萬元；兩個及以上施工單位組成聯(lián)合體中標的，視為一個承包單位，不重復獎勵；項目僅以獲得的最高獎項為準，不重復獎勵。同時，《意見》還對創(chuàng)建優(yōu)質工程滿足國有資金投資房屋建筑和市政工程實行“優(yōu)質優(yōu)價”獎勵政策。
此外，《意見》鼓勵企業(yè)編撰技術標準，按不同等級標準，分別給予獎勵1.5萬元、2萬元、4萬元。
《意見》強調，要規(guī)范建筑勞務分包市場，規(guī)范農民工工資保證金制度，規(guī)范用工行為的監(jiān)管，從源頭上切實解決拖欠農民工工資問題。農民工工資保證金采取差異化的繳存辦法，在屬地所有承建項目均積極參與創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動并經市人社、住建等部門驗收合格且連續(xù)3年被評價為南安市工資支付行為守信、未發(fā)生拖欠工資行為的建設施工企業(yè)，其新承建的工程建設項目可申請免于繳存工資保證金。所有建筑工地必須推行農民工實名制、工資支付實名制，工資應通過銀行直接發(fā)放給農民工，嚴禁由“包工頭”或“班組長”代發(fā)，工資發(fā)放情況要在工地張榜公布。
《意見》提出，要支持企業(yè)辦公和總部建設，在土地利用總體規(guī)劃和城市總體規(guī)劃指導下，安排適量用地保障建筑企業(yè)總部用地需求，申請當年度前兩個年度平均經濟貢獻在4000萬元及以上的建筑企業(yè)，單宗申請面積控制在10畝左右；申請當年度前兩個年度平均經濟貢獻在2000萬元至4000萬元的建筑企業(yè)，單宗申請面積控制在5畝左右，并可按照省、市有關規(guī)定享受建設用地、財稅支持、金融支持和人才保障、招商引資等方面的優(yōu)惠獎勵政策。
